Russian English Finnish French German Norwegian Swedish

Календарь новостей

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Актуально

Администрация СПб

СПРАВОЧНИК РАЙОНА
ЭЛЕКТРОННАЯ ПРИЕМНАЯ
ЭКСТРЕННЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
СТОП КОРРУПЦИЯ
ОБЩЕСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ
ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
ГОС. УСЛУГИ

Прокуратура Приморского района

Адрес: ул. Омская, д.5, Санкт-Петербург, 197374
Телефон канцелярии: (812) 439-85-32

Прокурор района: ЮРАСОВ Александр Германович

Телефон: (812) 439-85-30
Прием граждан: с понедельника по четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00
в пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00
в субботу с 11.00 до 15.00

Компетенция, задачи и цели деятельности – правоохранительная и правозащитная деятельность, осуществление надзора за исполнением закона в целях обеспечения единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

Обращения граждан и организаций могут быть направлены в прокуратуру района по почте, приняты на приеме сотрудником прокуратуры района в соответствии с расписанием приема либо опущены в ящик для обращений и заявлений, который размещен в помещении прокуратуры района.

 

Требования трудового законодательства в сфере оплаты труда

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют право  на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, установлена статьей 22 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором  или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей  в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемый работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В случае невыплаты заработной платы работникам организации свыше двух месяцев в отношении работодателя предусмотрена ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

В случае задержки (невыплаты) заработной платы для защиты своих прав работник вправе обратится в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, администрацию или суд по месту нахождения работодателя. 

 

 

 

Ссылки по теме:

Вас информируют

Голосование

Какой летний отдых предпочтительнее для Вашей семьи?
Опрос завершен! Смотреть результаты