Адрес: ул. Яхтенная, д.7, к. 2, Санкт-Петербург, 197374 

Начальник отдела: Гашук Ирина Васильевна

Прием: вторник с 15.00 до 17.00, приемная №3 

Заместитель начальника отдела: Евсикова Ирина Петровна

Прием: понедельник с 15.00 до 17.00, четверг с 10.00 до 12.00, приемная №3 

Заместитель начальника отдела: Туркина Светлана Андреевна
Прием: понедельник с 15.00 до 17.00, четверг с 10.00 до 12.00, приемная №3

Канцелярия: тел/факс (812) 496-80-37, каб. 4
ОИК: (812) 496-80-83, каб. 1

В отношении граждан РФ, проживающих по паспортам гражданина бывшего СССР образца 1974 года.

Дни недели	ОЗП	Гражданство	РВП	Виды	Мигр. учет	Визы	Приглашения
понедельник	У. 9-00 13-00 0.13-00 13-45 В. 13-45 18-00	У. 10-00 12-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У.10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 17-00	У. 10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 17-00	У. 10-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. 14-00 17-00	У. 10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 17-00	У. 10-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. Приема нет
вторник	У. 11-00 14-00 О.14-00 14-45 В. 14-45 20-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45  В. 15-00 17-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45 В. 17-00 19-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45 В. 17-00 19-00	У. 11-00 13-00 О. 14-00 14-45 В. 17-00 19-00	У.11-00 13-00 О. 14-00 14-45 В. 17-00 19-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45 В. Приема нет
среда	У. 9-00 13-00 0.13-00 13-45 В. Приема нет	У. 10-00 12-00 О. 13-00 13-45 В. 14-00 16-00	Приёма нет	Приёма нет	Приёма нет	Приёма нет	У. 10-00 13-00 0.13-00 13-45 В. Приема нет
четверг	У. 11-00 14-00 0.14-00 14-45 В. 14-45 20-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45 В. 15-00 17-00	У.приема нет О. 14-00 14-45 В. 15-00 19-00	У. приема нет О. 14-00 14-45 В. 15-00 19-00	У. приема нет О. 14-00 14-45 В. 15-00 19-00	У. 11-00 13-00 О. 14-00 14-45 В. 15-00 19-00	У. 11-00 14-00 О. 14-00 14-45 В. Приема нет
пятница	У. 9-00 13-00 О.13-00 13-45  В.13-45 16-45	У. 10-00 12-00 О. 13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У. 10-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У. 10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У. 10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У. 10-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. 14-00 16-00	У. 10-00 13-00 О.13-00 13-45 В. Приема нет
суббота	У. 9-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. 13-45 16-00	Приёма нет	Вторая суббота 10-00 12-00	Вторая суббота 10-00 12-00	Вторая суббота 10-00 12-00	У. 10-00 13-00 О. 13-00 13-45 В. Приема нет	У. 10-00 13-00 Выходной день*

Прием начальника отдела: Вторник с 15-00 до 18-00

Прием заместителя начальника: Понедельник с 15-00 до 17-00 Четверге 12-00 до 14-00

 [*] выходные дни устанавливаются в режиме чередования через неделю по графику: суббота, воскресение/ воскресение, понедельник

понедельник с 09.15 до 13.00, с 14.00 до 18.00

вторник с 09.15 до 13.00, с 14.00 до 18.00

среда с 09.30 до 13.00 Референт

четверг с 09.15 до 13.00, с 14.00 до 18.00

пятница с 09.15 до 13.00 

• Оформление заграндокументов для выезда из РФ гражданам РФ

понедельник с 14.30 до 18.00 (прием)

вторник с 14.30 до 18.00 (прием) 

среда c 09.30 до 13.00 (консультация) Приемная № 2

четверг с 09.30 до 13.00 (прием), с 14.00 до 18.00 (выдача)

пятница с 09.30 до 13.00 (выдача, с 14.00 до 16.00 (прием ПМЖ)

понедельник с 09.30 до 13.00 (прием)

вторник с 09.30 до 13.00 (выдача) Приемная № 2

среда с 10.00 до 13.00 (прием инвалидов и участников ВОВ)

понедельник с 14.00 до 18.00 (учебные заведения)

вторник с 10.00 до 13.00 (организации), с 14.00 до 18.00

четверг с 10.00 до 13.00 Приемная № 1

пятница с 10.00 до 13.00 

Приказ ФМС РФ от 8 ноября 2007 г. N 430 "Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия, восстановлению и по исполнению государственной функции по аннулированию виз иностранным гражданам и лицам без гражданства" можно посмотреть здесь.

Приказ ФМС РФ от 20.09.2007 г. N 208 "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" можно посмотреть здесь.

Форму заявления о регистрации по месту пребывания можно посмотреть здесь.

понедельник с 14.00 до 16.00

понедельник с 16.00 до 18.00 

вторник с 10.00 до 13.00 

четверг с 14.00 до 16.00 (по предварительной записи), с 16.00 до 18.00

пятница с 09.30 до 11.00 (по предварительной записи), с 11.00 до 13.00

Приказ ФМС РФ от 29.02.2008 №41 "Об утверждении административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службы государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации" смотри здесь.

Форму заявления о выдаче вида на жительство можно посмотреть здесь.

Форму заявления о выдаче разрешения на временное проживание можно посмотреть здесь.

понедельник с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 16.00 

вторник с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 16.00

среда с 10.00 до 12.00

среда с 14.00 до 16.00

четверг с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 16.00

пятница с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 16.00

• Основанием для постановки на миграционный учет является:

• Отдел по вопросам трудовой миграции

Адрес: наб р. Фонтанки, д. 78, ул. Зодчего Росси, д. 1/3 

Телефон для справок: (812) 710-48-65

Адрес: ул. Захарьевская, д. 10

Часы приема и выдачи документов: понедельник, вторник, четверг с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00, среда с 14.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 

В соответствии с действующими нормативными и правовыми актами Российской Федерации, паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации. Согласно пункту 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации лт 08.07.1997 года № 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина РФ, образца бланка и описания паспорта гражданина РФ" паспорт гражданина Российской Федерации обязаны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации. В соответствии с п. 3 Указа Президента РФ от 13.03.1997 года №232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина РФ на территории РФ" паспорт гражданина СССР образца 1974 года, удостоверяющего личность гражданина РФ, действителен до замены его в установленные сроки на паспорт гражданина РФ (п.2 постановления Правительства РФ от 08.07.1997 года № 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина РФ, образца бланка и описания паспорта гражданина РФ"), согласно которому поэтапная замена паспорта определена до 31.12.2005 года. На основании определения кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 15.06.2004 года № КАС-234, поэтапная замена паспорта гражданина СССР на паспорт гражданина РФ адресована МВД РФ и не устанавливает срок действия паспортов, не изменяет, не прекращает и не создает для граждан каких-либо прав и обязанностей, не затрагивает их свобод и охраняемых законом интересов. До издания соответствующего нормативного правового акта о прекращении срока действия на территории Российской Федерации паспорта гражданина СССР, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, паспорт гражданина СССР образца 1974 года принимается в качестве документа, удостоверяющего личность. В случае нормативного урегулирования прекращения действия названного паспорта, их владельцы автоматически будут становиться субъектами административного правонарушения, предусмотренного частью первой статьи 19.15 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 года № 195-ФЗ, предусматривающей, что проживание или пребывание гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) влечет наложение административного штрафа в размере от 1500 до 2500 рублей. Паспорт гражданина СССР, не имеющий фотографической карточки по достижению гражданином 25, 45-летнего возраста, в соответствии с Положением о паспортной системе в СССР от 28.08.1974 года № 677, является недействительным.

01.01.2009 года прекращается действие части 4 статьи 14 Федерального Закона РФ "О гражданстве РФ" № 62-ФЗ от 31.05.2002 года, дающий право упрощенного приема в гражданство РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, имевшим гражданство СССР, прибывшим в РФ из государств, входящих в состав СССР, зарегистрированным по месту житльства в РФ по состоянию на 01.07.2002 года, либо получившим разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство в РФ.

В связи с тем, что с 01.01.2009 года прекращают свое действие паспорта гражданина СССР образца 1974 года, иностранным гражданам и лицам без гражданства, зарегистрированным по месту жительства в Санкт-Петербурге и Ленинградской области по состоянию на 01.07.2002 года по советским паспортам, или национальным паспортам граждан СНГ, необходимо до 01.01.2009 года обратиться в ОУФМС по месту жительства с заявлением о приеме в гражданство РФ ( при намерении стать гражданином РФ ), либо о получении вида на жительство в РФ.

После 01.01.2009 года иностранным гражданам и лицам без гражданства, изъявившим желание обратиться с заявлением о приеме в гражданство РФ по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, необходимо наличие вида на жительство. 

Перечень необходимых документов
Необходимо подготовить следующие документы:
• Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии. 
• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 
• Миграционная карта; 
• Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей; 
Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне. 
Подача пакета документов
Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и все необходимые документы, указанные в «Перечне необходимых документов», подаются иностранным гражданином лично, либо через организацию осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.
Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, — 10 рабочих дней. 
Получение разрешений на работу
Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и получивший разрешение на работу обязан:
• осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу; 
• представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший ему разрешение на работу, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток. 
При оформлении разрешений на работу в г. Москве необходимо представить медицинскую справку установленного образца. В случае, не предоставления вышеуказанных медицинских документов в установленный срок — разрешения на работу, выданные иностранным гражданам, подлежат аннуляции. 

Подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Уведомление состоит из двух частей, первая часть которого заполняется работодателем в 1 экземпляре полностью согласно указанным в ней графам, а вторая — на каждого привлекаемого иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с которым работодатель заключил трудовой или гражданско-правовой договор.
Подтверждением выполнения уведомителем обязанности по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы и органа службы занятости населения является наличие отметки о приеме уведомления, проставленной в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.

Порядок оформления и продления Российской визы

Для въезда в Российскую Федерацию иностранный гражданин должен предъявить действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, и визу, если иной порядок въезда в Российскую Федерацию не установлен международным договором. 
Порядок и условия оформления и выдачи визы, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядок аннулирования установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 335 (с изменениями и дополнениями от 4 октября 2007 года № 635). Основные положения указанного порядка полностью соответствуют применяемому с 1 июня 2007 года Российской Федерацией подписанного с Европейским сообществом Соглашению об упрощении выдачи виз гражданам Российской Федерации и Европейского союза. 
Для оформления визы иностранному гражданину необходимо обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации лично или через своего надлежащим образом уполномоченного представителя и представить следующие документы:
• действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией; 
• заполненную визовую анкету с одной фотографией; 
• фотографию размером 3 × 4 см; 
• полис медицинского страхования, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации; 
• в случае, если иностранный гражданин ходатайствует о выдаче визы на срок более трех месяцев, он должен дополнительно представить сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
Размер консульского сбора, взимаемого за оформление российской визы, определяется на условиях взаимности. Для граждан Европейского союза сбор за оформление визы составляет 35 евро, а в случае срочного оформления визы (не более трех суток) он увеличивается в два раза. 
Для получения визы необходимо иметь приглашение на въезд в Российскую Федерацию, которое оформляется в подразделениях Федеральной миграционной службы. С ходатайством об оформлении приглашения может обратиться гражданин Российской Федерации, а также проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, либо юридическое лицо. 
На основании приглашений, оформляемых подразделениями Федеральной миграционной службы, выдаются обыкновенные визы следующих видов:
• частные; 
• деловые; 
• гуманитарные; 
• учебные; 
• рабочие.
В зависимости от количества разрешенных въездов — выездов визы могут быть однократными, двукратными и многократными. 
Необходимо знать, что фактическая цель въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию должна соответствовать виду выданной ему визы. 
Иностранный гражданин при въезде в Российскую Федерацию заполняет миграционную карту, указывает в ней сведения, содержащиеся в визе, а по прибытии к месту назначения на территории Российской Федерации предъявляет имеющиеся документы принимающей стороне для постановки на миграционный учет. 
Срок пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. 
Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении разрешенного срока пребывания. Для продления срока действия визы и срока пребывания необходимо обратиться в органы миграционной службы заранее, до истечения вышеуказанного срока. 
При этом иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию по многократным деловым или по многократным гуманитарным годовым визам, могут находиться в Российской Федерации суммарно не более 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. 
В случае необходимости выезда иностранного гражданина с территории Российской Федерации продление срока действия визы осуществляется представительством Министерства иностранных дел Российской Федерации, находящимся в пределах пограничной территории (в том числе и пункте пропуска через государственную границу), либо пограничным органом — не более чем на 3 дня. 
Во всех остальных случаях продление срока действия обыкновенной визы относится к компетенции Федеральной миграционной службы или ее территориальных органов. 
Срок действия визы может быть продлен до 10 дней при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. 
При наличии обстоятельств гуманитарного характера (необходимость экстренного лечения, тяжелая болезнь или смерть близкого родственника, проживающего в Российской Федерации) имеющаяся виза может быть продлена на срок, необходимый для принятия обусловленных сложившимися обстоятельствами мер и выезда иностранного гражданина из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств). 
В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства), а также явлений стихийного характера виза также может быть продлена на срок, необходимый для выезда из Российской Федерации. 
Продление срока действия визы осуществляется указанными выше государственными органами по месту постановки иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания, либо по месту его фактического пребывания, либо в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации на основании письменного заявления иностранного гражданина и ходатайства пригласивших его организации либо физического лица, а также документов, подтверждающих необходимость такого продления. 
Иностранный гражданин, находящийся на территории Российской Федерации по годовой многократной рабочей или учебной визе может непрерывно пребывать в России в течение всего срока действия указанных виз. 
Иностранный гражданин, при наличии обстоятельств, являющихся основанием для продления визы, лично обращается в территориальный орган Федеральной миграционной службы до окончания срока действия имеющейся визы с заявлением о ее продлении. Одновременно с заявлением представляется действительный документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, отрывная часть уведомления о прибытии его в место пребывания, прилагается ходатайство пригласившей организации либо гражданина, две фотографии размером 3×4 см и квитанция об уплате государственной пошлины. 
Размер государственной пошлины за продление визы установлен Налоговым кодексом Российской Федерации и в зависимости от кратности визы составляет от 300 до 400 рублей. На условиях взаимности и в соответствии с международными договорами отдельные категории иностранных граждан освобождены от уплаты государственной пошлины за продление визы. В настоящее время это правило распространяется на граждан Европейского союза. 
Срок рассмотрения заявлений о продлении визы не может превышать 20 дней. 
Иностранный гражданин, не покинувший территорию Российской Федерации по окончании срока действия визы либо не обратившийся за ее продлением, может быть привлечен к административной ответственности (штраф от 2000 до 5000 руб.) вплоть до выдворения за пределы Российской Федерации и последующего закрытия въезда в Российскую Федерацию на 5 лет.

Памятка иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы

1. В пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации необходимо предъявить заполненную миграционную карту. 
Бланки миграционной карты бесплатно выдаются иностранным гражданам при въезде в Российскую Федерацию представителями организаций, оказывающих транспортные услуги (обслуживающим персоналом поездов дальнего следования, самолетов, морских и речных судов и т.д.) 
Миграционная карта заполняется на русском языке. Допускается ее заполнение буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность. Необходимо заполнить обе части миграционной карты. В графе цель въезда необходимо подчеркнуть слово «работать». 
Миграционная карта имеет две части — «А» и «В». При прохождении пункта пропуска через государственную границу часть миграционной карты «А» остается у сотрудников погранично — пропускного пункта, часть «В» возвращается иностранному гражданину. На обратной стороне части «В» миграционной карты сотрудниками погранично — пропускного пункта должна быть проставлена отметка о въезде в Российскую Федерацию. 
В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан в течение 3 дней заявить об этом в ближайший по месту своего нахождения территориальный орган ФМС России для получения дубликата испорченной или утерянной миграционной каты. При этом необходимо предъявить документы, на основании которых он въехал в Российскую Федерацию. Дубликат миграционной карты выдается бесплатно. 
2. После въезда на территорию Российской Федерации иностранный гражданин обязан в течение 3 дней встать в территориальном органе Федеральной миграционной службы на учет по месту пребывания. 
Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление) территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна быть осуществлена в течение трех рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию. При этом необходимо знать, что все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона, самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие — либо организации и тратить время. 
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая заполняется при въезде в Российскую Федерацию. При этом изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. 
Принимающей стороне могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительства), а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает (находится) либо работает. 
При поселении иностранного гражданина в гостиницу, Принимающей стороной является администрация гостиницы, которая в течение суток уведомляет территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина, а также выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан и несет ответственность за соблюдением установленных правил пребывания. 
Все действия, необходимые для постановки на учет выполняет администрация гостиницы. Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (далее — Уведомление) . Далее принимающая сторона в течении одних суток представляет указанный бланк, копию паспорта иностранного гражданина и миграционной карты в территориальный орган Федеральной миграционной службы непосредственно либо направляет по почте. Государственная пошлина за постановку на миграционный учет не взимается. 
В организациях почтовой связи функционируют специальные окна, где Принимающей стороне предоставят бланк Уведомления для заполнения. Бланки Уведомления предоставляются бесплатно. За услуги по приему Уведомления в организациях почтовой связи взимается соответствующая плата, установленная постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года № 10. В настоящее время размер этой платы составляет 180 рублей. Территориальный орган Федеральной миграционной службы либо организация почтовой связи, получившие от Принимающей стороны заполненной Уведомление и указанные выше копии, проставляют в Уведомление отметки о его приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне. 
Принимающая сторона передает иностранному гражданину отрывную часть Уведомления. Наличие у иностранного гражданина отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет. 
Иностранный гражданин вправе самостоятельно уведомить органы миграционного учета о своем прибытии в место пребывания при наличии документально подтвержденных уважительных причин (болезнь, физическая невозможность и т.д.), препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление в орган миграционного учета. 
Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин также вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания соответствующий орган миграционного учета непосредственно либо в установленном порядке почтовым отправлением с письменного согласия принимающей стороны. 
При убытии иностранный гражданин передает отрывную часть Уведомления Принимающей стороне для предоставления его непосредственно либо по почте в территориальный орган Федеральной миграционной службы. Такие действия Принимающая сторона обязана совершить в течение двух рабочих дней после убытия иностранного гражданина. 
Обращаем ваше внимание, что срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. 
Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 
Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении разрешенного срока пребывания. Для продления срока действия визы или срока пребывания необходимо обратиться в органы миграционной службы заранее, до истечения вышеуказанного срока. 
Нарушение правил миграционного учета может повлечь за собой административную ответственность иностранного гражданина в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 рублей, а в отдельных случаях и с выдворением за пределы Российской Федерации. При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет. 
Наличие ксерокопий паспорта, миграционной карты и отрывной части Уведомления при их утрате или каких — либо других непредвиденных обстоятельствах поможет доказать наличие документов и соблюдение правил миграционного учета. 
3. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста. 
Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме. 
К заявлению прилагаются:
• копия заявления; 
• цветная фотография размером 30×40 мм;  
• документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 
• миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля; 
• квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. 
Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 1 000 рублей. 
Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления иностранным гражданином документов, указанных в настоящем пункте. 
Уполномоченное должностное лицо территориального органа ФМС России регистрирует заявления, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия. 
Разрешение на работу выдается иностранного гражданину лично, по предъявлении документа удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в таком качестве. 
Разрешение на работу выдается в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу территориальным органом ФМС России не позднее 10 рабочих дней после представления вышеуказанных документов при условии достижения иностранным гражданином 18 — летнего возраста, отсутствия в заявлении о выдаче разрешения на работу и представленных документах недостоверных или искаженных сведений. В случае если иностранный гражданин при обращении в территориальный орган ФМС России за получение разрешения на работу не имеет конкретного места работы, то он может обратиться за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. 
4.Если разрешения на работы выдано иностранному гражданину на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 дней со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган ФМС России:
• документы, подтверждающие отсутствие него заболевания наркоманией; 
• документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид); 
• сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ( ВИЧ — инфекции). 
Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу аннулируется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой или гражданско — правовой договор. 
5. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу сроком действия более 90 дней с даты въезда на территорию Российской Федерации, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с даты выезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации, несмотря на имеющееся разрешение на работу сроком свыше 90 дней. 
6. После заключения трудового или гражданско — правового договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу. 
Отрывную часть второго уведомления работодатель или заказчик работ (услуг) обязан передать иностранному гражданину. 
7. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. 
8.Иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания с целью осуществления трудовой деятельности, но не более чем на 1 год. Для этого ему до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России и получить разрешение на работу на новый срок. 
В том случае, если иностранный гражданин не обратился за продлением срока действия разрешения на работу, он подлежит административной ответственности виде штрафа в размере 2 500 — 5 000 рублей, а в отдельных случаях — с административным выдворением. При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет. 
9. При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора и передать иностранному работнику отрывную часть нового бланка уведомления с соответствующей отметкой.

Статистические данные по форме 1-РД «Результаты деятельности территориальных органов за 9 месяцев 2009 года»

 

Раздел 6. Внешняя трудовая миграция
Разрешения на привлечение иностранных работников	оформлено			14783
	отказано в выдаче			422
	приостановлено действие			35
	аннулировано			139
Численность работодателей, имеющих разрешения на привлечение иностранных работников				16327
Разрешения на работу ИГ	оформлено в установленные сроки	всего		1124906
		в том числе	прибывшим в визовом порядке	204281
			прибывшим в безвизовом порядке	892287
			имеющим разрешение на временное проживание	28338
	оформлено с нарушением установленных сроков	всего		49
		в том числе	прибывшим в визовом порядке	29
			прибывшим в безвизовом порядке	20
			имеющим разрешение на временное проживание
	отказано в выдаче разрешений на работу	всего		11683
		в том числе	прибывшим в визовом порядке	1335
			прибывшим в безвизовом порядке	10238
			имеющим разрешение на временное проживание	110
	аннулировано	всего		102876
		в том числе	прибывшим в визовом порядке	27286
			прибывшим в безвизовом порядке	75363
			имеющим разрешение на временное проживание	227
Получено уведомлений от работодателей о привлечении и использовании ИГ для осуществления трудовой деятельности, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы				701847
Получено медицинских заключений от иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы				651053
Лицензии на деятельность по трудоустройству граждан РФ за границей	оформлено			30
	продлено действие			49
	приостановлено действие
	аннулированно			4
	отказано в предоставлении			1
Количество организаций, имеющих лицензию				539
Проведено проверок фирм - лицензиатов				121
в том числе	выявлено нарушений			20